El Manual de Perfiles de Puestos (MPP) es un documento que describe las funciones y requisitos de los puestos de nuestra institución. Es un instrumento de gestión que se utiliza para orientar la gestión pública.
Este manual es una herramienta administrativa esencial que orienta a los trabajadores y facilita el control interno, especificando acciones, materiales, tiempos y procesos necesarios para el funcionamiento eficiente de la institución.
El Plan Anual de Trabajo (PAT) integra las políticas educativas, define objetivos medibles y actividades secuenciadas para 2024, alineado con el PEI y su análisis FODA, para resolver problemáticas institucionales a corto plazo, definiendo metas y recursos necesarios.